刚过哺乳期就被调岗

时间:2024-05-15 作者:秦皇岛律师

如果你被调岗后工资待遇降低了,首先可以与公司沟通,要求解释调岗和降薪的原因,并寻求合理的解决方案。如果沟通无果,可以依据《女职工劳动保护特别规定》第五条,向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。若对仲裁结果不满,还可以依法向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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根据法律规定,对于哺乳期女职工调岗,公司并没有明确的提前通知义务。然而,基于公平原则和良好的劳动关系,公司通常会提前与员工沟通调岗事宜,以便员工有足够的时间做好准备。如果公司未提前通知并直接调岗,员工可以依法维护自己的权益。
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调岗后工作内容与你的专业不符时,首先可以尝试与公司沟通,了解调岗原因和目的,表达你的担忧和困惑。如果沟通无果,可以考虑向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。同时,你也可以积极学习新岗位的知识和技能,以适应新的工作环境。

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